Çift Emekli Maaşı Alınır mı ?

ÇİFT EMEKLİ MAAŞI ALINIR MI ?

İkinci emeklilik mümkünmüdür?, çifte emeklilik şartları nelerdir ? iki emekli maaşı bağlanabilir mi ?, çifte emeklilik nasıl olur ?, çifte emeklilik yasası nedir? bu yazımızda ekonomist Şevket Tezel’in konu ile ilgili aktarımlarına yer vereceğiz.

Popüler bir alan olan sosyal güvenlikteki kavram kargaşasına takılmayasınız diye öncelik kavramları açmak istiyorum. Asıl adı yaşlılık aylığı olan ve galat olarak emekli aylığı denilen aylık aslında bir sigortalının kendi çalışmaları veya sigortalılıklarından dolayı direkt kendisine bağlanan aylık oluyor.

Birleşen Aylıklar Dul-Yetim Aylıkları Değil

Çift emekli aylığı denince bir kadının eşi ve anne-babasından alabileceği dul-yetim aylıklarının birlikteliğini kastetmiyoruz. Eşi ve kendisinden dolayı alabileceği dul-emekli aylıklarının birlikte alınabilirliğinizi de kastetmiyoruz.

İki Koldan Prim Ödeme de Değil

Hem Bağ-Kur hem de SSK’lı gibi çalışmaya aynı anda devam edenlerin SSK’lı iken Bağ-Kur primi de ödeyerek matrahını dolayısıyla aylığını yükseltebilme hakkında tamamen yanlış olarak kullanılan “Çifte aylığı” da kastetmiyoruz.

SGK Aylığı ile BES Birlikteliği de Değil

Hem normal yolla SGK’dan SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı emeklisi olup hem de birikimleriyle BES yatırımcısı olmayı da kastetmiyoruz.

Kastettiğimiz en doğru ve direkt anlamıyla iki emekli aylığı örneğin SSK sigortalılığı ile Emekli Sandığı iştirakçiliğinden bağlanan Emekli Sandığı aylığı birlikteliği olmakta.

Nasıl mı? Anlatalım.

Bir sigortalı birden çok sigortalılık içerisinde geçse de son yedi yılda en çok hangi sigortalılığa tabi ise başvurusuna bağlı olarak oradan emekli aylığı alma hakkına sahip bulunuyor.

Emekli olan kişi yeniden hizmet akdine bağlı olarak çalışmaya başlarsa sosyal güvenlik destek primine tabi oluyor. Emekli iken bağımsız olarak Bağ-Kur sigortalısı olacak şekilde çalışanların sosyal güvenlik destek primi yükümlülüğü ise yeni kaldırılmış bulunuyor.

Kamuda SGDP Yok, Aylık Kesme Var

Emekli iken direkt aylığın kesilmesini gerektiren çalışma şekli ise devlet kadro veya pozisyonlarında göreve yani çalışmaya başlama hali oluyor. 27.04.2005 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan ve

…Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar bu aylıkları kesilmeksizin; genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmeler, sosyal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin %50’sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklarda herhangi bir kadro, pozisyon veya görevde çalıştırılamaz ve görev yapamazlar…” kuralını içeren 5335 sayılı Kanunla 2005 yılından beri emekli aylığı almakta iken kamuda çalışmaya başlayanların aylıklarının göreve atanırken kesilmiş olması gerekiyor.

Bu konuda aylığı kesilmeksizin kamu görevlerine atananların tayinden sonra almış oldukları emekli aylıkları ne zaman tespit edilirse faiziyle birlikte tahsil ediliyor.

Peki örneğin 1957 doğumlu olup 2000 yılında SSK’dan emekli olmuş ve 2006-2016 yılları arasında kamuda çalışmış bir kişinin bu aylıkları en baştan veya sonradan kamuda görev almaya başladığı tarihten itibaren kesilmiş olsun. Bu kişi şimdi istifa edip yeniden aylık bağlatmak istese nasıl olacak?

SGK Emekli Aylığı Bağlanmış Hizmetleri Birleştirmiyor

Böyle bir kişinin emekli aylığı talebinde Emekli Sandığı (Kamu Görevlileri Emeklilik Dairesi Başkanlığı) hizmet birleştirmeyi de aylık bağlamayı da reddedecek, eğer isterse 10 yıllık hizmetine karşılık ikramiye ile birlikte toptan ödeme alabileceğini bildirecektir. Zira Emekli Sandığı Maliye Bakanlığı BÜMKO biriminin yayınladığı bir genelgeye dayanarak 5510 sayılı Kanundan önce de sonra da hakkında emekli aylığı bağlanmış hizmetlerle kendi hizmetlerini birleştirmeyi reddetmektedir.

Dava ile Birleştirilir

Evet böylesi bir durumda yargı yoluna giderek hizmetleri mahkeme yoluyla son yedi yıldaki ağırlıklı hizmetin bulunduğu Emekli Sandığı emekliliğinde değerlendirtmek mümkündür. (T.C. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu E. 2013/10-235, K. 2014/9, T. 15.1.2014) Yani önceki SSK hizmetlerinin yargı yoluyla Emekli Sandığı’nda birleştirilmesiyle tek bir aylık sahibi olacaktır.

İki Emekli Aylığı Mümkün

Peki bu kişi 2016 yılında istifa etmeyip beş yıl daha devam ederse ne olacaktır? Beş yıl daha devam ederse bu eski SSK emeklisi 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu kapsamında kurumu aracılığıyla başvurduğunda SGK SSK statüsünden emekli olduktan sonra aylığını kestirerek memuriyette 15 yıl hizmet süresini ve 61 yaşını doldurmuş olan kişiye Kamu Görevlileri Emeklilik Dairesi Başanlığı aracılığıyla Emekli Sandığı maaşı bağlayacaktır.

Emekli aylığı bağlanmasına engel olan kamudaki görevi bittiği için evvelce kesilen SSK aylığının bağlanması amacıyla 2006 yılı itibariyle aylığını kesen SGK birimine başvurduğunda bu aylık da yeniden bağlanacaktır.

Tamamen yasal ve mahkeme yolu gerektirmeden bu iki aylık bahse konu durumdaki kişinin olacaktır. Ve bu aylık dul ve yetim aylığı değil, bilfiil hizmete ilişkin yasal iki emekli aylığı olmaktadır.

Çifte Aylık İhtimalleri

Bu çifte aylık SSK – T.C.Emekli Sandığı aylıkları olabileceği gibi, Özel Banka Sandıkları – T.C.Emekli Sandığı aylıkları ikilisi de olabilecektir. Zor da olsa Bağ-Kur – Emekli Sandığı emekli aylıkları birlikteliği de mümkün bulunmaktadır.

Önce Diğer Emeklilik Sonra Emekli Sandığı Emekliliği

Bütün bu ihtimallerde memuriyetin hep sonra olması gerekiyor.

Kaynak Link: http://kadikoy.alitezel.com/AliTezel-kimler-cifte-emekli-olabilir–8326.html

Çift Emekli Maaşı Alınır mı ? ile ilgili aydınlatıcı bilgiler için Şevket Tezel’e teşekkürlerimizi sunarız.

Çift Emekli Maaşı Alınır mı ?

Çift Emekli Maaşı Alınır mı ?

Yorum Yapın

email adresiniz yayınlanmayacaktır.


*